剖析|21年新秀今夏续约状况：小莫布里顶薪概率很高 火箭双星很难

（原文发表于7月5日，作者为HoopsHype网站的Markdeeks，文章内容不代表译者观念）

每年七月份的NBA不只要自在球员商场的大动作，一同也是新秀合同续约期的初步。一切在2021年夏天签下四年新秀合同，两个球队选项都被执行了（首轮秀的合同前两年完全保证，后两年则是球队选项），并且没有被裁掉的球员，现在都将进入合同的终究一个赛季。从7月冻住期完毕到惯例赛初步前一天，这些球员都能够续约。

刚曩昔的这个赛季有14名球员签定了新秀续约合同，而新赛季又将有24名球员有资格续约。2021年进入NBA的首轮秀里，现在只要六名球员不契合续约条件：詹姆斯-伯克奈特（11号秀）、约书亚-普里莫（12号秀）、凯-琼斯（19号秀）、基翁-约翰逊（21号秀）、乌斯曼-加鲁巴（23号秀）和约什-克里斯托弗（24号秀），他们都在新秀合同期内被球队裁掉，完全没有取得新秀续约的时机。而弗朗兹-瓦格纳（8号秀）、斯科蒂-巴恩斯（4号秀）和凯德-康宁汉姆（状元秀），据报道现已赞同签下顶薪续约合同。

这样一来，2021年NBA选秀大会上首轮被选中的其他21名球员都有资格在本年夏天取得续约合同。HoopsHype网站的Markdeeks剖析了这些球员中谁有或许签下新秀续约合同，以及这些合同的潜在价值。

榜眼：杰伦-格林（火箭）

续约或许性：好像不或许

当球员合同到期后，仍会以某种方法计入薪水空间，俗称“预留空间”。这样做的意图是避免呈现整个大名单一同成为自在球员的状况，从而使球队能够将整个薪水空间都用于外聘球员，然后还能从头签下自己的球员。每名球员预留空间的巨细是由他们是哪种类型的自在球员，以及之前的合同给他们带来了多少收入一同决议的。假如球员在新秀合同的第四年完毕之后成为自在球员，假如终究一年的薪水低于联盟平均水平，则预留空间等于终究一年薪水的300%；假如高于联盟平均水平，则预留空间等于终究一年薪水的250%。

着重“预留空间”这件事的原因在于，火箭好像有意让杰伦-格林鄙人一年夏天成为自在球员，而不是现在就与他续约。假如格林在本年夏天签下一份顶薪续约合同，那么他下一年夏天占有的薪水空间将到达约3510万美元（详细金额要到下一年7月才干知晓）；反之，假如他不签下任何续约合同，那么他下一年夏天的预留空间将是下赛季薪水（1248万3048美元）的250%，即3120万7620美元。

400万美元左右的差额看起来并不大，但假如火箭挑选这条路，这笔数字或许足以对球队的薪水空间发生巨大影响。假如这样做，就意味着火箭下一年夏天不会留下范弗里特，到时假如火箭回绝执行范弗里特2025-26赛季4489万美元的球队选项，一同抛弃续约亚当斯，那么他们两人都有或许进入自在球员商场。

更实际的状况是，据报道称，火箭在续约格林问题上的优柔寡断是由于他们对格林在球队未来中的方位犹豫不定。关于这位年青的得分后卫来说，他的阅历可谓跌宕起伏，从新秀赛季的出道即巅峰，到本年一月传出他因生长不抱负被火箭摆上货架，再到赛季末的强势发挥让他一初步就进入了顶薪合同的评论规模。考虑到杰伦-格林现在状况的不稳定性，火箭在作出决议之前最好再张望一年。

探花：埃文-莫布里（骑士）

续约或许性：非常高

估量合同年薪：顶薪

与火箭杰伦-格林的状况构成鲜明对比，骑士好像很有或许在未来几周内续约小莫布里。由于现已续约了米切尔，在可预见的未来薪水空间没有什么操作性，因而延迟下去没有意义。作为一名现年23岁身高2.11米的攻防一体型球员，职业生计现已当选过最佳防卫阵型一阵，小莫布里拿到一份顶薪续约合同是天经地义的。

5号秀：杰伦-萨格斯（戏法）

续约或许性：有或许

估量合同年薪：大约1800万-2400万美元

萨格斯还没有生长为人们所期望看到的那样一名全能型进攻球员，至少到现在为止是这样的，可是他现已敏捷生长为联盟中最超卓的后场防卫球员之一。本赛季他当选了最佳防卫阵型二阵，这关于一名三年级后卫来说是可贵的荣誉，而戏法本年休赛期决议招募来波普和萨格斯伙伴，意图便是为了在后场和侧翼方位打造一对尖端的防卫二人组，作为建队的根底。萨格斯是戏法这一方案的重要一环，并且他的三分命中率也从新秀赛季的21%提高到本赛季的40%，进攻端得到了长足的开展。

6号秀：约什-基迪（公牛）

续约或许性：不确认

估量合同年薪：大约全额中产特例的规范

基迪参加公牛才过了两周时刻，他是在选秀前一周经过一换一的方法和防卫奇才卡鲁索交换店主的。从逻辑上讲，公牛需求也应该花一些时刻全面完全地评价一下新球员。从外部来看，雷霆非常垂青基迪，由于其他球队也供给了令人垂涎的报价以寻求卡鲁索。独爱基迪在雷霆失掉了首发方位，乃至季后赛期间的使用率也大幅度下降，但他在公牛能够从头初步，能取得满足的球权。公牛会张望一下基迪能否开发出自己的进攻兵器，是否足以成为一名高于平均水平的NBA首发球员，公牛或许会挑选等他做到这一点后再进入他薪水。

7号秀：乔纳森-库明加（勇士）

续约或许性：适当低

估量合同年薪：大约3000万美元

据报道，勇士在与快船就保罗-乔治的买卖商洽中回绝将库明加包含在内，这阐明库明加短期内涵球场上对勇士的影响有多大，一同也阐明库明加对勇士的未来有多重要。考虑到正是这支勇士对克莱-汤普森体现得适当冷淡，并听任后者直接脱离，并且他们与自己球员商洽时的反响也比其他球队更冷淡，这现已是适当大的认可。

话虽如此，放克莱脱离的很大一部分原因是本钱问题，对库明加许多投入的话只是从头分配薪水，而不是节约薪水。从库明加的视点来看，再打一个完好的赛季，作为库里死后名副其实的二号进攻挑选，他的场均得分或许会打破20分，这反过来又会提高他的商场价值。那么，库明加为自己下注、勇士对待薪水开支的慎重情绪以及管理层倾向于尽或许长时刻地放置新合同的评论，这些要素结合在一同，意味着即便勇士对库明加的估值很高，续约也不会自然发生。

9号秀：戴维恩-米切尔（猛龙）

续约或许性：极不或许

恕我直言，米切尔的NBA生计迄今为止令人大失人望。来自贝勒大学的他被国王在选秀大会上选中，成为罕见的高年级前十顺位新秀。他曾在2021年取得奈史密斯年度最佳防卫球员奖和NCAA总冠军，人们等待他能在NBA赛场上当即做出奉献，尤其是在防卫方面。

效能国王的三个赛季里，米切尔的场均进场时刻从新秀赛季的27.7分钟下降到本赛季的15.3分钟。在这三个赛季里，米切尔的不行代替值都是负数，并且他的控球和投篮才能都很差，反而他地点的方位更是需求这些才能。他的防卫独爱还算不错，但并不能抵消这些短板。就在不久前，米切尔和韦津科夫一同被买卖到了猛龙，国王用他们换来了杰伦-麦克丹尼尔斯。戴维恩-米切尔行将年满26岁，不再是一个潜力股，他需求得到第2次时机。或许他能在猛龙取得第2次时机，由于猛龙近期也没有其他方案。但即便如此，猛龙也没有理由在现阶段续约米切尔。

10号秀：扎伊尔-威廉姆斯（灰熊）

续约或许性：不高

估量合同年薪：600万-800万美元

毫无疑问，扎伊尔-威廉姆斯看起来就像部分NBA球员。他身段高大，体型颀长，运动才能极强，这种体型天生就合适打最高水平的篮球。可是扎伊尔-威廉姆斯在NBA打了三年球之后，他终究是什么类型的球员，或许说他将会是什么类型的球员，依然是个未知数。他的投篮功率和各项高阶数据每个赛季都有所下降，独爱能够说他（仅作为终结点）遭到灰熊空窗期进攻不力的影响，但个人技术和竞赛认识也没有什么出息。

从他的队友小文斯-威廉斯身上能看出，灰熊历来喜爱尽或许地续约新秀，即便是贱价新秀也不破例，这能够追溯到科斯塔-库弗斯的年代。可是，就扎伊尔而言，这块璞玉没有成型，很难仅凭他的潜力来确认身价。

13号秀：克里斯-杜阿尔特（公牛）

续约或许性：极不或许

与前文说到的戴维恩-米切尔状况相似，杜阿尔特也是在大四的时分被步行者选中的，其时人们期望他能起到马到成功的作用，可是与米切尔不同的是，杜阿尔特确实做到了。至少，他刚进入联盟的时分做到了。杜阿尔特在登陆NBA的榜首个月里场均得到17.7分，新秀赛季的场均得分到达13.1分。但尔后，由于伤病的影响，他在第二年陷入了低谷，一直无法脱节伤病的暗影。而在那个赛季完毕后，步行者终究在上一年夏天将他买卖走，换来的只是是两个次轮选秀权（其间最早的一个将在2028年完成），来到国王后的杜阿尔特在队里扮演的人物比戴维恩-米切尔还要小。本赛季，杜阿尔特59场惯例赛中场均进场时刻仅为12.2分钟，场均得分也从新秀赛季的13.1分跌至3.9分，现年27岁的杜阿尔特乃至有或许完全失掉在NBA里的方位。从现在的状况来看，这比任何续约都更有或许发生。

14号秀：摩西-穆迪（勇士）

续约或许性：不是很高

估量合同年薪：大约900万-1000万美元

独爱没有到达前文库明加的高度，但穆迪也使用勇士本赛季空窗期的时机打出了生计迄今为止最好的篮球，场均上场17.5分钟奉献8.1分和3篮板，一同不行代替值初次为正数。穆迪本年6月才刚年满22岁，具有契合现代篮球竞赛要求的身段、运动才能、投篮和外线防卫的不错组合。不过，穆迪没有生长为NBA等级的惯例首发球员，估量下一年也不会。假如勇士能把他的身价相应地压低到候补球员的水平，那么他们或许应该续约穆迪。不过，穆迪最好仍是把赌注押在自己身上，经过新赛季取得前进来赚取八位数的年薪。

15号秀：科里-基斯珀特（奇才）

续约或许性：尚可

估量合同年薪：大约全额中产特例的规范

效能奇才期间，基斯珀特以一种低沉且不引人注意的方法成为了一名超卓的球员，这在很大程度上是由于他具有现代竞赛中最重要的技术。生计前三个NBA赛季里，基斯珀特三分投射高产且三分命中率高达38%，而跟着阿夫迪亚在选秀大会上被买卖归队，新赛季他的进场时刻和出手时机也随之添加。

一同，跟着奇才变得越来越年青，并有认识地为长远利益而献身短期即战力，一旦库兹马被买卖（新赛季的某个时刻点好像很有或许），这一点只会变得愈加实在，即基斯珀特将成为奇才资格更深且最有天分的球员之一。假如奇才干在基斯珀特的得分才能大幅跃升之前将其和球队绑定，他们应该这么做。

16号秀：阿尔佩伦-申京（火箭）

续约或许性：看似不太或许，但肯定是值得的

估量合同年薪：顶薪

正如前文关于杰伦-格林状况的剖析，火箭的财政状况使他们或许倾向于鄙人一年夏天持续坚持朝思暮想的“灵活性”，但杰伦-格林和申京的状况不同之处在于申京作为球员确实认性。本赛季申京迎来全面迸发，场均21.1分9篮板5.3助攻，打法风格仿效约基奇。当然，申京的防卫不如进攻那样超卓，但好像很难质疑，这样的进攻天分应该得到一份顶薪的续约合同。

17号秀：特雷-墨菲（鹈鹕）

续约或许性：适当高

估量合同年薪：2300万-2700万美元

墨菲在第二个NBA赛季就完成了大迸发，而他的第三个赛季与其说是他更上一层楼的一年，不如说是稳固的一年。关于一名身高2.03米的大前锋来说，墨菲高产的跳投功率很高，这种球员具有很大的诱惑力。事实上，墨菲迄今为止的职业生计与同类球员米卡尔-布里奇斯非常相似。假如能够的话，鹈鹕应该将其和球队绑定。

18号秀：特雷-曼恩（黄蜂）

续约或许性：不太或许

估量合同年薪：介于迷你中产特例和全额中产特例之间

职业生计的前两个半赛季，特雷-曼恩一直在走下坡路。新秀赛季26次首发和1367分钟的上场时刻给了他一些在场上磨炼的时机，也给了他不小犯错（确实许多）的空间。但跟着雷霆的战绩越来越好，他的人物也越来越小，以至于在本赛季完全退出了雷霆的轮换阵型，到本年一月下旬他总共只打了119分钟的竞赛。

不过，在雷霆与黄蜂达成了一笔非常不成功的海沃德买卖后，曼恩的职业生计迎来了一线生机。本赛季终究28场竞赛里，曼恩在黄蜂取得了首发控球后卫的方位，他用一些不错的体现做出了回应，场均11.9分5.2助攻4.5篮板2失误。曼恩不只展示了即时得分手的才能，还更好地展示了其他方面的才能，而他依然只要23岁，曼恩的职业生计在赛季后半段从头起航。假如黄蜂能用一个与之相等的价格将他绑定，而不是比及他打出整个赛季的迸发之后再续约，这将对球队大有裨益。

20号秀：杰伦-约翰逊（老鹰）

续约或许性：适当高

估量合同年薪：2400万-2700万美元

杰伦-约翰逊从一名牵强能上场的新秀，到现在现已成为老鹰队内较为超卓的球员之一，也是球队曩昔两个令人绝望的赛季的救命稻草。本赛季，杰伦-约翰逊场均16分8.7篮板3.6助攻，用杜兰特式的身段打出了米德尔顿式的数据，并且他到本年12月才年满23岁，未来还有很大的上升空间。理所应当，老鹰想留住他需求花许多钱，其他地方的开支应当能省则省。

22号秀：以赛亚-杰克逊（步行者）

续约或许性：低

估量合同年薪：500万-800万美元

以赛亚-杰克逊在他扮演的小人物中很高产，也很有成效。本赛季，他在步行者场均上场13.1分钟，能奉献6.5分4篮板1盖帽，并且他简直都是候补进场。独爱杰伦-史密斯现已去了公牛，但由于贾雷斯-沃克的上升空间更大，现在（或将来）的优先级会更高，以赛亚-杰克逊很有或许只能在步行者打完合同，或许至少鄙人赛季进入自在球员商场，然后从头进行评价商场价值。

25号秀：昆汀-格莱姆斯（独行侠）

续约或许性：有理由续约

估量合同年薪：600万-800万美元

格莱姆斯加盟独行侠才几个星期，他是独行侠将小蒂姆-哈达威送到活塞的这笔整理薪水空间的买卖中仅有换回的球员。这样一来，格莱姆斯在职业生计前三个赛季就换了三支球队，这可不是任何人想要的生计初步。

独爱如此，格莱姆斯并不是只是被视作买卖里的添头。听说包含热火和老鹰在内的其他球队也对他感兴趣，这足以证明，格莱姆斯的NBA职业生计其实有一个坚实的初步，生计第二年他效能尼克斯期间场均11.9分。独爱上一年他效能尼克斯和活塞的体现比起那时分有所下降，但他现已是一支优异球队里的优异球员了。在这份名单里，并不是每个人都能到达这个规范。假如格莱姆斯真的有寻求者，独行侠应该在或许的状况下将他绑定到一份小合同里，以保存其未来的买卖价值。

26号秀：纳肖恩-海兰德（快船）

续约或许性：很小

估量合同年薪：400万-700万美元

海兰德的职业生计局面体现超卓，在刚进入NBA的一年半时刻里场均得分就到达了两位数，但在2023年买卖截止日，他却意外地被掘金买卖至快船。掘金并没有用这位场均得分上双的首轮秀（即时得分手）换来多少报答，乃至不得不多加一枚次轮签，才在三方买卖中短期租借到一位候补大个子——托马斯-布莱恩特。独爱快船舶抛弃了两枚次轮签就得到了海兰德，但他们仍是乐意在本年买卖截止日用海兰德换回别的两枚二轮签，由于海兰德也并没有在快船的轮换阵型中取得惯例人物。那么，海兰德并不被人垂涎，作为一名球员只局限于成为得分手，他的上升空间有限。或许，两个选秀权的买卖价值便是他未来最高的了。

27号秀：卡梅隆-托马斯（篮网）

续约或许性：适当高

估量合同年薪：2200万-2700万美元

跟着米卡尔-布里奇斯在选秀夜被买卖到尼克斯，现在篮网队内老练的进攻球员越来越少。因而，卡梅隆-托马斯作为最不折不扣的进攻型球员之一，下赛季将力求把场均得分提高一个高度，这样的产值也会伴跟着低效和失利。可是，用2200万-2700万美元的价格将他和球队绑定满足合理，以便在时机老练时带来买卖价值。

28号秀：杰登-斯普林格（凯尔特人）

续约或许性：低

估量合同年薪：牵强超越底薪规范

本年的买卖截止日，斯普林格出其不意地被76人送走，换来的只是是一枚本年的次轮签（后来用在了阿德姆-博纳身上），这显然是76人全力追逐保罗-乔治的过程中为了减缩开支的买卖。当乔治这种等级的球员呈现时，斯普林格这种球员被认为是可有可无的，这并不是什么小看，在这种状况下他就应该是可有可无的。可是，在跟从凯尔特人夺冠期间，斯普林格也简直没怎么上过场。在职业生计第三年完毕时，斯普林格依然发现自己处于候补席的结尾。凯尔特人的消费才能有限，再加上斯普林格在如此超卓的候补阵型里的优先级很低，因而凯尔特人不太或许续约他。

29号秀：戴隆-夏普（篮网）

续约或许性：假如能续约的话，为什么不呢？

估量合同年薪：900万-1100万美元

假如他在一支相同超卓的球队，夏普或许会像莱夫利在独行侠那样被人津津有味。曩昔的几个赛季里，夏普在平凡的篮网候补席上给克拉克斯顿打候补的体现平平，本赛季场均仅上场15.1分钟，能够得到6.8分6.4篮板。即便夏普或许克拉克斯顿脱离了篮网，也很难找到夏普在短期内成为惯例首发的或许性。不过，考虑到篮网整体实力的让步，夏普或许更乐意信任自己能鄙人赛季全面迸发，并取得一份挨近独行侠加福德的合同。

30号秀：桑蒂-阿尔达马（灰熊）

续约或许性：尚可

估量合同年薪：大约全额中产特例，抱负状况下应该更低

在阅历了一个生长缓慢的新秀赛季之后，阿尔达马在曩昔几年里体现出了很大的前进，他具有一套流通的进攻兵器，灰熊的球迷们都期望他能将自己打造成公牛时期的马尔卡宁。本赛季，阿尔达马场均10.7分5.8篮板2.3助攻，进攻手法非常全面，其间包含2.13米的身高所具有的令人垂涎的三分才能。假如阿尔达马想要到达马尔卡宁的预期，并在未来伙伴小贾伦-杰克逊成为球队的首发大前锋，那么他还需求进一步的生长，尤其是在防卫端。不过，灰熊现在能够与他签定一份价格合理的三年续约合同，假如他能在续约合同期间到达最佳状况，那么未来灰熊能够再奉上一份大合同。

原文：Markdeeks

编译：李太白

.qrcode-banner{ width: 100%; } .qrcode-banner .swiper-wrapper{ display: flex; flex-wrap: nowrap; } .qrcode-banner .swiper-slide { position: relative; flex: 1 0 100%; width: 100%;height: 120px; background: #eee; } .qrcode-banner .swiper-slide ._bg{ width: 100%;height: 100%;vertical-align: top; } .qrcode-banner .swiper-slide ._qrcode{ position: absolute;right: 28px;top: 50%; margin-top: -45px; width: 90px; height: 90px; border-radius: 8px; } .qrcode-banner .swiper-slide .btn-close{ position: absolute;top: 0;right: 0; width: 15px;height: 15px; cursor: pointer; } .qrcode-banner .swiper-pagination{ text-align: center; } .qrcode-banner .swiper-pagination .swiper-pagination-bullet{ margin-left: 7px; display: inline-block; width: 5px;height: 5px; border-radius: 50%; background-color: #999FAC; } .qrcode-banner .swiper-pagination .swiper-pagination-bullet:first-child{ margin-left: 0; } .qrcode-banner .swiper-pagination .swiper-pagination-bullet-active{ background-color: #2E9FFF; }