人社部：弹性退休准则施行中不得违法强制员工挑选退休年龄

09-14 587阅读 22评论

9 月 13 日，全国人大常委会办公厅举办新闻发布会。人力资源和社会保障部部长王晓萍清晰，推迟法定退休年纪坚持自愿、弹性准则，是这次变革的重要准则。

王晓萍表明，这里有几点需求阐明：一是员工处理弹性提前退休时，应到达收取养老金最低缴费年限。二是员工弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志愿，违法强制或许变相强制员工挑选退休年纪。施行推迟法定退休年纪后，员工的退休年纪由本来的一个刚性节点，拓宽成为一个弹性区间，增加了自由挑选空间。 ( 记者 刘超 制造 岳子岩）

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了自由挑选空间。 ( 记者 刘超 制造 岳子岩）
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9 月 13 日，全国人大常委会办公厅举办新闻发布会。人力资源和社会保障部部长王晓萍清晰，推迟法定退休年纪坚持自愿、弹性准则，是这次变革的重要准则。王晓萍表明，这里有几点需求阐明：一是员工处理弹性提
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退休年纪由本来的一个刚性节点，拓宽成为一个弹性区间，增加了自由挑选空间。 ( 记者 刘超 制造 岳子岩）
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阐明：一是员工处理弹性提前退休时，应到达收取养老金最低缴费年限。二是员工弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55
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休时，应到达收取养老金最低缴费年限。二是员工弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志
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是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志愿，违法强制或许变相强制员工挑选退休年纪。施行推迟法定退休年纪后，员工的退休年纪由本来的一个刚性节点，拓宽成为一个弹性区间，增加了自由挑选空间。 ( 记者 刘超 制造 岳子岩）
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老金最低缴费年限。二是员工弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志愿，违法强制或许变相强制员工挑选退休
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弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志愿，违法强制或许变相强制员工挑选退休年纪。施行推迟法定退休年纪后，员工的退休年纪由本来的
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不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志愿，违法强制或许变相强制员工挑选退休年纪。施行推迟法定退休年纪后，员工的退休年纪由本来的一个刚性节点，拓宽成为一个弹性区间，
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工弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员工志愿，违法强制或许变相强制员工挑选退休年纪。施行推迟法定退休年纪后，员工的退休年纪由本
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退休时，应到达收取养老金最低缴费年限。二是员工弹性提前退休的年纪不能低于原法定退休年纪，也就是说，男员工不能低于 60 周岁，女员工不能低于 55 周岁或 50 周岁。三是弹性退休准则施行中不得违反员
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